Referenzen

1. Welche Zweifel/Bedenken hattest du vor der Investition in das Coaching?
Ich war mir unsicher, auf wen ich treffe. Kann ich zu meinem Coach so viel Vertrauen aufbauen, um ganz offen meine Ängste anzusprechen, Konflikte offen zu äußern? Wie diskret meinem Arbeitgeber gegenüber ist das Coaching? Er / sie kennt ja nicht die Zusammenhänge in meinem geschäftlichen Umfeld: kann der Coach meine Gedankengänge überhaupt nachvollziehen?

2. Welche Veränderungen hat die Zusammenarbeit mit mir bewirkt?
Durch dieses Coaching bin ich in der Lage, Zusammenhänge und Konflikte aus anderen Perspektiven zu betrachten. Dies unterstützt mich meine eigenen Konflikte erst gar nicht entstehen zu lassen, da ich Verhalten und Reaktionen meiner Partner und Kollegen besser nachvollziehen und verstehen kann.

3. Welche Ergebnisse hast du dadurch erzielt?
Mein eigener Stresslevel ist deutlich gesunken. Ich vermeide dadurch zum einen eigene Frustration und zum anderen ich steigere meine Zufriedenheit und Ausgeglichenheit. Zudem kann ich in Gesprächen wesentlich besser auf meine Gesprächspartner eingehen und erziele bessere Ergebnisse aus Gesprächen in wesentlich geringerer Zeit. Meine Partner und Kollegen geht dies natürlich genauso, wodurch sich die Zusammenarbeit viel vertrauensvoller und damit effizienter gestaltet.

4. Was hat dir an der Zusammenarbeit mit mir / an unserem Coaching am besten gefallen?
Wir haben in sehr kurzer Zeit ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zueinander aufgebaut, obwohl ich niemand bin, der dies schnell zulässt. Mit sehr professionellen (psychologischem) Methoden, Wissen und Verständnis fand eine Analyse meiner eigenen inneren Konflikte, statt, die mir auch anschließend so aufgezeigt wurden, dass ich verstanden habe, wo und wie in mir diese Konflikte und Reaktionen auf andere entstehen und noch wichtiger, wie ich diese vermeiden kann.

5. Würdest du die Zusammenarbeit mit mir / mein Coaching weiterempfehlen?
Das Coaching durfte ich genießen als ich quasi einer Doppel-Rolle war, in der ich gleichzeitig Mitarbeiter eines Konzerns (BorgWarner Turbo Systems) und Managing Director eines Tochterunternehmens (Turbo Systems Engineering GmbH) war.
Das Mindset begleitet mich noch heute und hat mir dann auch geholfen, einen weiteren Schritt in meiner beruflichen Karriere zu gehen. Heute, als Geschäftsführer eines Maschinenbauunternehmens sende ich einigen meiner Mitarbeiter ebenso zu diesem Coaching und beobachte auch hier sehr positive Effekte.

1. Welche Zweifel/Bedenken hattest du vor der Investition in das Coaching?
Eigentlich weniger Bedenken, sondern eher eine positive Anspannung und Neugierde auf diese für mich komplett neue Art der Zusammenarbeit mit jemand „Externem“, bei der es um ganz viel „Internes“, vor allem um mich selber geht.

2. Welche Veränderungen hat die Zusammenarbeit mit mir bewirkt?
Ein viel stärkeres Reflektieren von meinen eigenen Werten, Vorstellungen und Handlungsweisen im beruflichen, aber auch privaten Kontext. Hoffentlich auch mehr Empathie und ein bessere Erkenntnis der Ursachen- und Wirkungsketten was die Führung von Mitarbeitern und mir selbst angeht.

3. Welche Ergebnisse hast du dadurch erzielt?
Eine für mich sehr klare Erkenntnis von persönlichen Stärken und Schwächen, sowie einem klaren Wertekanon, die mich als Mensch und Führungskraft nun noch besser leiten. Auch die aktuellen Beispiele aus dem Arbeitsalltag, die wir zusammen durchgespielt und „gelöst“ haben, waren für mich als Guidelines sehr hilfreich. Ich glaube, dass ich mich insgesamt durch Dein Coaching als Führungskraft nachhaltig verbessert habe.

4. Was hat dir an der Zusammenarbeit mit mir / an unserem Coaching am besten gefallen?
Dein Humor, verbunden mit einer tiefgehenden Menschenkenntnis. Dazu Deine umfassende und stets aktuelle Methodenkompetenz (das gut bestückte Bücherregal ist definitiv nicht nur Zierde!), die Du anfassbar und auf den Punkt vermitteln kannst.

5. Würdest du die Zusammenarbeit mit mir / mein Coaching weiterempfehlen?
Unbedingt und uneingeschränkt. Das Coaching ist manchmal durchaus fordernd und (mental) anstrengend, aber es lohnt sich!

Seit 2008 begleitet mich Frau Sabine Lanius in einem fortlaufenden persönlichen Coaching-Prozess. Ich habe Frau Lanius als eine exzellente Gesprächspartnerin kennengelernt, die mir jederzeit bei geschäftlichen Problemstellungen und bei meiner persönlichen Entwicklung wertvolle Tipps und Hilfestellungen geben konnte. Darüber hinaus haben wir gemeinsam mit Frau Lanius einige Weiterbildungsseminare geplant und durchgeführt, die bei unseren Mitarbeitern auf sehr gute Resonanz gestoßen sind und zu dem Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beigetragen haben. Gerne empfehlen wir Frau Lanius als Coach und Trainerin weiter und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Frau Lanius hat für unser Haus sehr erfolgreich als Coach gearbeitet. Ich kann sie ohne jede Einschränkung weiterempfehlen.

Sabine hilft auf eine unaufgeregte Art der Fragestellung sich sebst (neu) zu fokussieren. Dabei zeigt sie Empathie, hohe persönliche und fachliche Kompetenz und scheut auch nicht vor manchmal unangenehmen Fragen zurück, um das Beste aus einem herauszukitzeln (oder einen hilfreichen Denkimpuls zu generieren). Außerdem bleibt sie auch nach dem Coaching am Ball und hilft mit Tipps oder weiteren Angeboten. Ich kann Sabine nur aus vollem Herzen empfehlen und sage Danke für die bisherige Hilfe.

Ich habe Sabine im Jahr 2015 als Seminarleiterin und Coach einer Seminarreihe für Führungskräfte im Krankenhaus kennengelernt. Obwohl sie, wie an ihrem mit Anglizismen gespickten Vokabular unschwer zu erkennen, vor allem in der Business-Welt zuhause ist, hat sie ihre Coaching-Tools mühelos an die spezifischen Herausforderungen des Gesundheitswesens adaptieren können. Dank ihrer Anleitung und Impulse hat sich aus der Gruppe der Seminarteilnehmer ein sich tief vertrauendes Kollegenteam entwickelt. Sabine verfügt über ein unglaubliches theoretisches Wissen und hat zu allen Fragen zu Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung eine kompetente Antwort, ein passendes Modell und einen Lösungsvorschlag parat. Vor allem aber spürt man in jeder Sekunde, dass sie ihre Arbeit liebt und lebt. Ihre locker-humorvolle, wenn nötig direkte und herausfordernde, aber immer liebevoll-wertschätzende Art ist wohltuend und inspirierend zugleich. Als Coach verdanke ich ihre einige der wichtigsten und besten Entscheidungen meines beruflichen Lebens, als Mensch ist sie mir eine liebe Freundin geworden.