Referenzen

„Sabine Lanius besticht durch ihre Fragestellungen, die sie vermeintlich leicht und spielerisch doch immer den Nerv treffend formuliert. Ihre Fragen führen zu neuen Einsichten und sind somit handlungsleitend. Sie ist ein echter Coach, wo dieser inflationäre Begriff einmal wirklich passend ist, jemand, der mit Herzblut, Wissen, Erkenntnis und Empathie Menschen zu deren Glück und Entfaltung begleitet.

Mit ihr zusammen zu arbeiten macht mir deshalb so viel Freude, weil sie nicht an Charme, Witz und Freundschaft spart. Sabine Lanius ist in meinen Augen die ideale Personalentwicklerin, im Kleinen (Coaching) und Großen (für Unternehmer).“

„Seit 2008 begleitet mich Frau Sabine Lanius in einem fortlaufenden persönlichen Coaching-Prozess. Ich habe Frau Lanius als eine exzellente Gesprächspartnerin kennengelernt, die mir jederzeit bei geschäftlichen Problemstellungen und bei meiner persönlichen Entwicklung wertvolle Tipps und Hilfestellungen geben konnte. Darüber hinaus haben wir gemeinsam mit Frau Lanius einige Weiterbildungsseminare geplant und durchgeführt, die bei unseren Mitarbeitern auf sehr gute Resonanz gestoßen sind und zu dem Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beigetragen haben. Gerne empfehlen wir Frau Lanius als Coach und Trainerin weiter und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.“

„Mit Frau Lanius arbeite ich seit Juli 2007 zusammen. Ich habe sie als überaus kompetente Ansprechpartnerin in allen Dingen des Berufslebens kennen gelernt. Unsere Gespräche trugen und tragen stark dazu bei, mir neue Blickwinkel zu eröffnen. Die Gespräche, die wir führen sind immer sehr praxisbezogen, so dass sich die daraus resultierenden Ergebnisse jederzeit gut im täglichen Berufsleben umsetzen lassen. Ursprünglich hatte ich geplant, das Coaching auf einen bestimmten Zeitraum zu begrenzen, mittlerweile bin ich froh, in Frau Lanius jederzeit einen kompetenten Ansprechpartner zu besitzen.“

„Sabine hilft auf eine unaufgeregte Art der Fragestellung sich sebst (neu) zu fokussieren. Dabei zeigt sie Empathie, hohe persönliche und fachliche Kompetenz und scheut auch nicht vor manchmal unangenehmen Fragen zurück, um das Beste aus einem herauszukitzeln (oder einen hilfreichen Denkimpuls zu generieren). Außerdem bleibt sie auch nach dem Coaching am Ball und hilft mit Tipps oder weiteren Angeboten. Ich kann Sabine nur aus vollem Herzen empfehlen und sage Danke für die bisherige Hilfe.“

„Sabine verfügt über die seltene Kunst, ihr Fachwissen auch noch zur richtigen Zeit in der richtigen Form zu vermitteln. Mit ihr zu arbeiten bringt neben hervorragenden Ergebnissen auch noch Spaß, weil sie sehr positiv und offen auf Menschen zugeht. Sie gibt Denkanstöße auf eine angenehme und persönliche Weise, die man von anderen womöglich gar nicht annehmen würde. Sobald ein Thema komplexer und kritischer wird, merkt man ihr ihre Erfahrung und Souveränität im Umgang auch mit schwierigen Situationen an, was zusätzliches Vertrauen gibt.“

„Alle Mitarbeiter/innen unserer Organisation zum Thema Feedback zu schulen, war zunächst ein überraschender Vorschlag der verantwortlichen Projektgruppe. Doch die Vorstellung, dass wir über alle funktionalen und hierarchischen Ebenen hinweg auf einer Wellenlänge Wertschätzung und Kritik senden und empfangen können, war letztendlich sehr überzeugend!

Feedback, ob informell und zeitnah oder in Form der jährlichen Mitarbeitergespräche, wurde damit als zentrales Führungsinstrument noch fester in unserer Kultur verankert. Wir haben selten so konsistent gute Seminarbeurteilungen erreicht, sowohl was den Inhalt, die Umsetzbarkeit im Geschäftsalltag, als auch die Trainerin betrifft.“

„Frau Lanius hat für unser Haus sehr erfolgreich als Coach gearbeitet. Ich kann sie ohne jede Einschränkung weiterempfehlen.“

„Liebe Frau Lanius, das Führungscoaching mit Ihnen hat mir vor allem eine – für mich damals – völlig neue Perspektive aufgezeigt, in der ich mich als Führungskraft betrachten kann. Diese Perspektive habe ich angenommen und habe dadurch effiziente Mittel erworben, in vielen Momenten und Situationen wesentlich angemessener mit Mitarbeitern umzugehen. Nicht zuletzt hat sich dadurch auch mein Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten weiterentwickelt. An dieser Stelle sage ich Ihnen vielen Dank für das – meiner Meinung nach – erfolgreiche Training! Liebe Grüße, Christian Eichinger.“

„Im Jahr 2004 habe ich mich an Sabine Lanius gewandt, um mit ihr zusammen meine Entscheidungsfindung bzgl. meiner Geschäftsidee zu konkretisieren. Durch ihre kompetente, weitsichtige und sehr einfühlsame Herangehensweise habe ich sehr viel über mich und meine Ziele gelernt. Noch heute kann ich auf das Gelernte zurückgreifen. Ich bedanke mich ganz herzlich bei Sabine für die Zusammenarbeit und wünsche ihr weiterhin alles Liebe und Gute!
Herzliche Grüße, Alexandra Hoffmann“

„It is with great pleasure and with sincere conviction that I recommend Sabine as executive coach. Sabine has been an ongoing coach for me helping and guiding me to excel as a finance leader. She has a very strong technical background and general business knowledge that has enabled her to make a significant contribution to my career. Sabine has always been available when needed. She enjoys a challenge and finds creative solutions. It has always been a pleasure to work with Sabine not only because of her technical skills but also because she has a very positive attitude and a great sense of humor. I feel, she genuinely cares about her clients. I am very impressed by her and strongly recommend her as a great.“

„Frau Lanius betreut unser Unternehmen seit Jahren ganzheitlich in allen HR-Entwicklungsprozessen. Hierzu gehören Schulungen und Trainings hinsichtlich der Unternehmenskommunikation, -kultur und Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeiter. Des Weiteren gehören regelmäßige Einzelcoachings der Management- und Geschäftsleitungsebene ebenfalls zur den Kernaufgaben ihrer Tätigkeit für unser Unternehmen.

Insgesamt möchte ich meine Bewertung auf das Wesentliche reduzieren:

Ich habe in meiner beruflichen und persönlichen Laufbahn noch nie eine Person, einen Coach kennen gelernt, der sich mit dermaßen viel Charme und Witz einsetzt und der zudem zum richtigen Zeitpunkt, die richtigen Impulse für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen und mich persönlich setzt.

Ich bin begeistert und stelle ihr hiermit die beste Referenz aus, die ich mir vorstellen kann.“

„In einer Phase der beruflichen Neuausrichtung hat mir Sabine Lanius wichtige Hilfestellungen für die Bewerbungsstrategie und die Vorbereitung von Jobinterviews gegeben. Sie haben mir in kurzer Zeit weitergeholfen und haben zu einer erfolgreichen beruflichen Weiterentwicklung beigetragen. Ich habe Ihre praxisorientierten Empfehlungen sowie die direkte, klare Gesprächsführung geschätzt. Gerne habe ich Ihre Beratung schon Freunden und Kollegen weiter empfohlen.“

„Ich habe Sabine im Jahr 2015 als Seminarleiterin und Coach einer Seminarreihe für Führungskräfte im Krankenhaus kennengelernt. Obwohl sie, wie an ihrem mit Anglizismen gespickten Vokabular unschwer zu erkennen, vor allem in der Business-Welt zuhause ist, hat sie ihre Coaching-Tools mühelos an die spezifischen Herausforderungen des Gesundheitswesens adaptieren können. Dank ihrer Anleitung und Impulse hat sich aus der Gruppe der Seminarteilnehmer ein sich tief vertrauendes Kollegenteam entwickelt. Sabine verfügt über ein unglaubliches theoretisches Wissen und hat zu allen Fragen zu Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung eine kompetente Antwort, ein passendes Modell und einen Lösungsvorschlag parat. Vor allem aber spürt man in jeder Sekunde, dass sie ihre Arbeit liebt und lebt. Ihre locker-humorvolle, wenn nötig direkte und herausfordernde, aber immer liebevoll-wertschätzende Art ist wohltuend und inspirierend zugleich. Als Coach verdanke ich ihre einige der wichtigsten und besten Entscheidungen meines beruflichen Lebens, als Mensch ist sie mir eine liebe Freundin geworden.“