Executive Auswahlverfahren & Assessments
Auswahlverfahren bestehen
Impulsvorträge meistern
Kritische Mitarbeitergespräche führen
Case Studies lösen und präsentieren
Stehen Sie vor einem Auswahlverfahren für Führungskräfte – sei es für eine neue Herausforderung außerhalb Ihres aktuellen Umfelds oder um innerhalb Ihres Unternehmens die nächste Sprosse der Karriereleiter zu erklimmen?
Sie erhalten von mir individuelle Vorbereitung und Unterstützung, damit Sie nicht nur bestehen, sondern beeindrucken. Gemeinsam schärfen wir Ihre Kompetenzen für Impulsvorträge, machen Sie sicher in kritischen Mitarbeitergesprächen und trainieren, wie Sie Case Studies effektiv lösen und präsentieren.
Sie bekommen von mir die Strategien und gewinnen damit das Selbstvertrauen, um in Auswahlverfahren zu überzeugen und Ihre Führungsstärke klar zu präsentieren.
Bereits seit über 25 Jahren vertrauen Executives auf meine Expertise.
Karriereerfolge sind kein Zufall. Erfahren Sie, welche Erfahrungen unsere Kunden gemacht haben.
„Resultat ist, dass ich das Assessment bestanden habe und heute sicher und gut in meiner neuen Rolle angekommen bin.“
„Frau Lanius schafft es mit ihrer professionellen und emphatischen Art immer wieder, Stärken, Kompetenzen und Potential von Menschen herauszuarbeiten.
Sie fördert das Selbstvertrauen, lässt einen erkennen, in welche Richtung frau/man sich weiterentwickeln möchte und kann, findet immer die passenden Worte…“
„Sabine Lanius besticht durch ihre Fragestellungen, die sie vermeintlich leicht und spielerisch doch immer den Nerv treffend formuliert.
Ihre Fragen führen zu neuen Einsichten und sind somit handlungsleitend.
Sabine Lanius ist in meinen Augen die ideale Personalentwicklerin.“