Strategiegespräch für Top-Führungskräfte
Wie Sie sicher durch berufliche Veränderungen navigieren
Wenn Sie sich in einer beruflichen Changephase befinden oder zielgenau den nächsten Karriereschritt planen möchten, dann lassen Sie uns persönlich reden!
Executive Sparring
Für Top-Führungskräfte, die sich und ihre Leute souverän durch berufliche Veränderungen steuern möchten, indem sie sich reflektieren, ihren Führungsstil optimieren und wirkungsvolle Entscheidungen treffen.
Beratung zur beruflichen Neuorientierung / Outplacement
Für Top-Führungskräfte, die ihre nächste Position anvisieren und den nächsten Karriereschritt innerhalb von 3-6 Monaten realisieren wollen – in einer Position, die authentisch zu Ihnen passt.
Fit fürs Assessment
Für Top-Führungskräfte, die in Auswahlverfahren und Assessments mehr als nur mitgemacht haben, möchten. Mit meiner Unterstützung präsentieren Sie Ihre Kompetenzen überzeugend und setzen sich souverän gegen die Konkurrenz durch.
100% Datenschutz. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zur Kontaktaufnahme
„Die Zusammenarbeit mit Sabine war jeden Euro wert, weil sie meine Jobzufriedenheit für die kommenden 5-10 Jahre positiv beeinflusst hat.“
„Mir mit einer ehrlichen Standortbestimmung ein solides Fundament und eine klare Positionierung schaffen und erst dann an den Markt zu gehen.
Das war der einzig vernünftige Weg, um wieder eine Position zu gewinnen, die mir wirklich etwas bringt.“
„Will ich das? Will ich diese Zeit investieren? Und was kommt am Ende dabei raus?
So bin ich da zuerst schon etwas skeptisch reingegangen, muss aber sagen, nachdem du mir das Programm vorgestellt hast und was wir dann gemeinsam machen – in welcher Zeit auch – war ich da sehr positiv und es hat mir auch im Nachgang sehr viel gebracht.“
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3 Schlüsselgründe,
für eine Zusammenarbeit mit Sabine Lanius:
- Maßgeschneiderte Strategie dank 1:1 Beratung: Bei Sabine Lanius gibt es keine Einheitslösungen. Erwarten Sie individuelle, auf Ihre Ziele zugeschnittene Strategien, die wirken.
- 25 Jahre Expertise: Sabine Lanius hat als Beraterin, Sparringspartnerin und sogar als Headhunterin gearbeitet. Sie bringt ein umfassendes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen auf allen Ebenen des Entscheidungsprozesses mit.
- Momentum kreieren: Egal, ob Sie Ihren Führungsstil optimieren, die nächste Wunschposition finden oder ein Assessment meistern möchten – Sabine Lanius‘ Ansatz bringt in jedem Szenario neuen Schwung und sorgt für greifbare Fortschritte.
Wenn es um berufliche Veränderungen geht, brauchen Sie mehr als allgemeine Tipps. Sie brauchen maßgeschneiderte Strategien, profunde Expertise und das gewisse Momentum.
Was ist Ihr nächster Schritt?
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Über Sabine Lanius
„Als versierte Beraterin, ehemalige Headhunterin und Mitgestalterin von Auswahlverfahren hat Sabine ein einmaliges Skillset, das Top-Führungskräfte bei der beruflichen Neuorientierung entscheidend voranbringt.“
Sabine Lanius ist keine gewöhnliche Beraterin. Sie versteht die Sprache der Führungsebene, weil sie selbst schon auf allen Seiten des Tisches gesessen hat. Sie weiß, worauf es bei der Auswahl von Führungskräften ankommt und wie man in diesem hoch kompetitiven Umfeld heraussticht.
Wer nach exzellenter und individueller Beratung sucht, wird hier fündig. Profitieren Sie von einer Beraterin, die den Markt, die Mechanismen und vor allem Ihre Herausforderungen kennt.
Ihr nächster Karriereschritt wartet nicht.
Machen Sie jetzt den entscheidenden Zug.
So funktioniert der Termin-Buchungs-Prozess für das kostenfreie Stragegiegespräch:
Mich erreichen etliche Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit. Aufgrund dieser hohen Nachfrage habe ich einen Anfragenprozess entwickelt, der es uns ermöglicht, effektiv und sinnvoll zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten gewinnbringend sein kann. Hier sind die Schritte, wie wir ins Gespräch kommen können:
Schritt 1
Bitte füllen Sie kurz die Registrierung aus und checken Sie dabei die Telefonnummer und E-Mail doppelt, sonst können wir Sie nicht kontaktieren.
Schritt 2
Um das Gespräch optimal vorzubereiten, ruft Sie jemand aus meinem Team kurz an, um mit Ihnen Ihre Thematik ist und ob wir Sie dabei unterstützen können. Passt alles, folgt ein kostenfreies Strategie-Gespräch.
Schritt 3
Im Strategiegespräch identifizieren wir gemeinsam Ansatzpunkte und Möglichkeiten, um Ihre berufliche Neuorientierung zielgerichtet anzugehen, sodass Sie rasch zum Ziel kommen.