14.06. 2023
Gerade, wenn du dich als erfahrene Führungskraft beruflich neu orientierst, sondierst du den Arbeitsmarkt und möchtest alle Möglichkeiten kennenlernen, die dir zur Verfügung stehen.
Natürlich gibt es grundsätzlich die klassische Variante, sich eine neue Position in einem anderen Unternehmen zu suchen.
Aber es gibt auch die Möglichkeit sich selbstständig zu machen und da gibt es verschiedenen Varianten, die Viele anfangs übersehen und so Möglichkeiten verpassen, die durchaus interessant sein können.
Ein eigenes Unternehmen zu gründen, ist die erste Idee. Wie beispielsweise ein Manager, der mit seiner Frau eine Whiskybar eröffnet hat. Es gibt aber auch die Alternative, als Interim-Manager tätig zu werden. Dazu findest du bereits zwei informative Folgen in meinem Podcast.
Eine weitere interessante Möglichkeit, die noch eher unbekannt, aber durchaus attraktiv ist: Franchise.
Zu diesem spannenden Thema habe ich auch einen kompetenten Gast: Geschäftsführender Gesellschafter bei Institute of Entrepreneurship, Dr. Johannes Jungblut. https://ioe-deutschland.de/
Du erfährst in dieser Folge:
📌 Was genau ist denn Franchise?
📌 Für wen ist Franchise geeignet und für wen nicht?
📌 Welche Voraussetzungen musst du Führungskraft mitbringen, um Franchisenehmer zu werden?
📌 Was sind die Vorteile von Franchise und welches sind die Nachteile?
📌 In welchen Branchen wird Franchise angeboten und muss ich in der gleichen Branche bleiben, in der ich bisher war?
📌 Woran kann ich ein erfolgreiches Franchisesystem erkennen, das zu mir passt? Worauf muss ich achten, wenn mich ein Franchisesystem interessiert?
📌 Wie sieht ein typischer Einstieg in ein Franchisesystem aus?
📌 Welche Investitionen sind notwendig?
Ich hoffe, dass dich diese Folge animiert über weitere Möglichkeiten nachzudenken und freue mich über deinen Kommentar unter dieser Podcast-Folge.
Auf deinen Erfolg!
Deine
Sabine
—————————————-
Meine Angebote für dich:
✅ So findest du als Top-Führungskraft oder Top-Experte schneller eine Spitzenposition auf C-Level oder im gehobenen Management: Sichere dir ein kostenfreies Strategiegespräch: https://sabine-lanius.de/mit-mir-arbeiten
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Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de
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14.06. 2023
Diese Podcast-Folge ist genau richtig für dich, wenn du dich in einem Prozess der beruflichen Neuorientierung befindest. Suchst du nach Impulsen dafür, wie es weitergehen kann für dich?
In dieser Folge erzählt Jürgen Schmitt offen über sich, die Trennung von seiner „alten“ Position und seiner ungewöhnlichen Karriere bei der Deutschen Bank. Jürgens Story zeigt, dass der Umbruch jeden treffen kann: Sogar „alte Hasen“ und Topmanager. Sie zeigt aber auch, dass ein Karriere-Aus abwendbar ist. Karrieren sind gestaltbar, wenn Du ein Discoverer wie Jürgen bist. Welches „Handwerkzeug“ brauchst du dafür? Eine Grundneugier, „out of the box“-Denken, eine zündende Idee. Last, but not least – ein stetig gut gepflegtes Netzwerk.
Jürgens Geschichte über seine radikale Karriere-Wende wird dich zu 100 Prozent inspirieren:
– wie du dich beruflich erfolgreich verändern kannst
– wie du mit der Krise resilient umgehst
– welche Fragen du dir stellen solltest
– wie du dir neue Skills für deine neue Rolle aneignest
Der damalige Derivatehändler ist heute Discoverer, Content Creator und Leiter von „ExpeditionFinance“. Aber wie genau ist der da hingekommen? Und was genau macht er? Und was meint der Entdecker mit seinem spannenden Motto „Zukunft ist jetzt“? Neugierig? Dann entdecke auch du jetzt genau hier die Antworten darauf.
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14.06. 2023
In dieser Folge spreche ich mit Enrico Eberlein, Geschäftsleitung Region Ost / Projektleiter Grüne Filialen Germany der Deutschen Bank, über die Implementierung von Nachhaltigkeit in Unternehmen und die Rolle, die das Thema in der Karriere von Führungskräften spielt. Enrico teilt seine Erfahrungen und gibt wertvolle Ratschläge für andere Führungskräfte, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzen möchten.
Themen, die in dieser Folge behandelt werden:
• Enricos Weg zur Implementierung von Nachhaltigkeit in der Deutschen Bank und die persönliche Bedeutung des Themas für ihn.
• Konkrete Maßnahmen und Schritte, die Enrico zur Einführung nachhaltiger Arbeitsweisen in der Deutschen Bank unternommen hat.
• Reaktionen von Mitarbeiter*innen und Management der Deutschen Bank auf nachhaltige Initiativen – Begeisterung, Widerstände und Herausforderungen.
• Ratschläge von Enrico für Führungskräfte, die Nachhaltigkeit in ihrem aktuellen oder zukünftigen Unternehmen einführen möchten.
• Die Rolle von Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur der Deutschen Bank und ihre Auswirkungen auf Mitarbeiterbindung und -motivation.
• Zukünftige Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und deren Bedeutung für Führungskräfte, aus Enricos Sicht.
• Integration von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Nachhaltigkeit in Bewerbungsunterlagen und persönliches Branding bei beruflicher Neuorientierung.
• Empfehlungen von Enrico für Ressourcen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich nachhaltiges Arbeiten.
Dieser Podcast gibt wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen und Karrieren und zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft einen Beitrag zur ökologischen und sozialen Verantwortung leisten können. Hören Sie rein und lassen Sie sich von Enrico Eberleins Erfahrungen inspirieren!
Meine Angebote für Sie:
✅ Mehr über meine Angebote und kostenloses Know how finden Sie auf meiner Homepage:
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14.06. 2023
In dieser Episode habe ich, Sabine Lanius, das Vergnügen, mit Julien Pelesic, Director Operations & Products bei JAS Forwarding Germany, ein spannendes Gespräch zu führen. Gemeinsam erkunden wir die transformierende Reise von JAS Forwarding Germany, bei der zwischenmenschliche Faktoren in der Zusammenarbeit ins Zentrum gerückt wurden. Dem Claim „People make the difference“ folgend.
Ich nehme Sie mit auf die spannende Reise von JAS Germany, die ihre Management Meetings von Folienschlachten in echte Orte zwischenmenschlichen Interaktion verwandelt haben. Julien gibt zudem tiefe Einblicke in das Führungskräfteentwicklungsprogramm BEYOND, das wir gemeinsam mit dem MD JAS Forwarding Germany Volker Werner und natürlich HR entwickelt und eingeführt haben, und wie es sich weiterentwickelt hat, um die spezifischen Bedürfnisse der Organisation zu erfüllen.
Julien teilt seine persönlichen Erfahrungen und enthüllt, wie er durch Persönlichkeitsanalyse und individuelles Coaching, wichtige Bestandteile des BEYOND-Programms, gewachsen ist. Schließlich diskutieren wir die erzielten Erfolge und die positiven Auswirkungen des Kulturwandels bei JAS Germany.
In dieser Episode erhalten Sie wertvolle Einblicke und Inspirationen für die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, was auch in Ihrer Organisation möglich ist.
Falls Sie daran interessiert sind, ähnliche Veränderungen in Ihrer Organisation zu bewirken, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir in Kontakt treten. Besuchen Sie https://sabine-lanius.de/mit-mir-arbeiten, um mehr darüber zu erfahren, wie wir gemeinsam eine positive Veränderung in Ihrer Organisation bewirken können.
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