14.06. 2023
Diese Podcast-Folge ist genau richtig für dich, wenn du dich in einem Prozess der beruflichen Neuorientierung befindest. Suchst du nach Impulsen dafür, wie es weitergehen kann für dich?
In dieser Folge erzählt Jürgen Schmitt offen über sich, die Trennung von seiner „alten“ Position und seiner ungewöhnlichen Karriere bei der Deutschen Bank. Jürgens Story zeigt, dass der Umbruch jeden treffen kann: Sogar „alte Hasen“ und Topmanager. Sie zeigt aber auch, dass ein Karriere-Aus abwendbar ist. Karrieren sind gestaltbar, wenn Du ein Discoverer wie Jürgen bist. Welches „Handwerkzeug“ brauchst du dafür? Eine Grundneugier, „out of the box“-Denken, eine zündende Idee. Last, but not least – ein stetig gut gepflegtes Netzwerk.
Jürgens Geschichte über seine radikale Karriere-Wende wird dich zu 100 Prozent inspirieren:
– wie du dich beruflich erfolgreich verändern kannst
– wie du mit der Krise resilient umgehst
– welche Fragen du dir stellen solltest
– wie du dir neue Skills für deine neue Rolle aneignest
Der damalige Derivatehändler ist heute Discoverer, Content Creator und Leiter von „ExpeditionFinance“. Aber wie genau ist der da hingekommen? Und was genau macht er? Und was meint der Entdecker mit seinem spannenden Motto „Zukunft ist jetzt“? Neugierig? Dann entdecke auch du jetzt genau hier die Antworten darauf.
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14.06. 2023
In dieser Folge spreche ich mit Enrico Eberlein, Geschäftsleitung Region Ost / Projektleiter Grüne Filialen Germany der Deutschen Bank, über die Implementierung von Nachhaltigkeit in Unternehmen und die Rolle, die das Thema in der Karriere von Führungskräften spielt. Enrico teilt seine Erfahrungen und gibt wertvolle Ratschläge für andere Führungskräfte, die sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzen möchten.
Themen, die in dieser Folge behandelt werden:
• Enricos Weg zur Implementierung von Nachhaltigkeit in der Deutschen Bank und die persönliche Bedeutung des Themas für ihn.
• Konkrete Maßnahmen und Schritte, die Enrico zur Einführung nachhaltiger Arbeitsweisen in der Deutschen Bank unternommen hat.
• Reaktionen von Mitarbeiter*innen und Management der Deutschen Bank auf nachhaltige Initiativen – Begeisterung, Widerstände und Herausforderungen.
• Ratschläge von Enrico für Führungskräfte, die Nachhaltigkeit in ihrem aktuellen oder zukünftigen Unternehmen einführen möchten.
• Die Rolle von Nachhaltigkeit in der Unternehmenskultur der Deutschen Bank und ihre Auswirkungen auf Mitarbeiterbindung und -motivation.
• Zukünftige Trends und Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und deren Bedeutung für Führungskräfte, aus Enricos Sicht.
• Integration von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich Nachhaltigkeit in Bewerbungsunterlagen und persönliches Branding bei beruflicher Neuorientierung.
• Empfehlungen von Enrico für Ressourcen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich nachhaltiges Arbeiten.
Dieser Podcast gibt wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen und Karrieren und zeigt Ihnen, wie Sie als Führungskraft einen Beitrag zur ökologischen und sozialen Verantwortung leisten können. Hören Sie rein und lassen Sie sich von Enrico Eberleins Erfahrungen inspirieren!
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14.06. 2023
In dieser Episode habe ich, Sabine Lanius, das Vergnügen, mit Julien Pelesic, Director Operations & Products bei JAS Forwarding Germany, ein spannendes Gespräch zu führen. Gemeinsam erkunden wir die transformierende Reise von JAS Forwarding Germany, bei der zwischenmenschliche Faktoren in der Zusammenarbeit ins Zentrum gerückt wurden. Dem Claim „People make the difference“ folgend.
Ich nehme Sie mit auf die spannende Reise von JAS Germany, die ihre Management Meetings von Folienschlachten in echte Orte zwischenmenschlichen Interaktion verwandelt haben. Julien gibt zudem tiefe Einblicke in das Führungskräfteentwicklungsprogramm BEYOND, das wir gemeinsam mit dem MD JAS Forwarding Germany Volker Werner und natürlich HR entwickelt und eingeführt haben, und wie es sich weiterentwickelt hat, um die spezifischen Bedürfnisse der Organisation zu erfüllen.
Julien teilt seine persönlichen Erfahrungen und enthüllt, wie er durch Persönlichkeitsanalyse und individuelles Coaching, wichtige Bestandteile des BEYOND-Programms, gewachsen ist. Schließlich diskutieren wir die erzielten Erfolge und die positiven Auswirkungen des Kulturwandels bei JAS Germany.
In dieser Episode erhalten Sie wertvolle Einblicke und Inspirationen für die Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Lassen Sie sich inspirieren und entdecken Sie, was auch in Ihrer Organisation möglich ist.
Falls Sie daran interessiert sind, ähnliche Veränderungen in Ihrer Organisation zu bewirken, würde ich mich freuen, wenn Sie mit mir in Kontakt treten. Besuchen Sie https://sabine-lanius.de/mit-mir-arbeiten, um mehr darüber zu erfahren, wie wir gemeinsam eine positive Veränderung in Ihrer Organisation bewirken können.
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