Hören Sie auf, sich zu bewerben und fangen Sie an, sich zu verkaufen – Interview mit Dirk Kreuter

Hören Sie auf, sich zu bewerben und fangen Sie an, sich zu verkaufen – Interview mit Dirk Kreuter

In dieser Episode von „Bewerbungsstark mit Sabine Lanius“ spreche ich mit Dirk Kreuter, Europas bekanntester Verkaufstrainer. Er hat über 31 Jahre Erfahrung,

Das Thema: Wie können sich Führungskräfte effektiv „verkaufen“, wenn sie sich beruflich neu orientieren wollen?

Episoden-Highlights:
– Warum das Konzept „Sie sind das Produkt“ eine wesentliche Denkweise für Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung ist.
– Die Bedeutung einer guten Vorbereitung für den Bewerbungsprozess und wie man sich effektiv selbst reflektiert.
– Das Erstellen einer Zielfirmenliste und was ein Kandidat dabei von einem Top-Verkäufer lernen kann.
– Wie man den verdeckten Arbeitsmarkt erschließt und das Gespräch mit Entscheidern initiiert.
– Der Umgang mit typischen Einwänden in der Bewerbungsphase. Strategien zur Bewältigung von Nervosität vor und während des Vorstellungsgesprächs.
– Die effektive Präsentation von Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfolgen im Gespräch ohne Prahlerei.
– Die richtige Herangehensweise an das Thema Gehalt. Der Umgang mit schwierigen Interviewfragen.
– Einige weitere spezifische Situationen werden diskutiert, einschließlich der Herausforderungen für Führungskräfte, die aus persönlichen Gründen eine downsizen wollen.

Verweise:
Dirk Kreuter, bekannter Verkaufstrainer und Autor. Website: ⁠https://dirkkreuter.com⁠

Sabine Lanius, berät und coacht Top-Executives in beruflicher Neuorientierung. Website: ⁠www.sabinelanius.de⁠

Das Buch: „Verkaufen statt Bewerben“ – Der direkte Weg zum Traumjob gibt es hier: ⁠https://amzn.eu/d/2NSEmwr⁠

Wir freuen uns auf Ihre Kommentare und Bewertungen und bitten Sie, diese Episode mit anderen zu teilen, die von diesen wertvollen Informationen profitieren könnten. Bleiben Sie bewerbungsstark!

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Zu schön, um war zu sein?

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Franchise als Karrierealternative für erfahrene Führungskräfte – Dr. Johannes Jungblut im Gespräch

Franchise als Karrierealternative für erfahrene Führungskräfte – Dr. Johannes Jungblut im Gespräch

Gerade, wenn du dich als erfahrene Führungskraft beruflich neu orientierst, sondierst du den Arbeitsmarkt und möchtest alle Möglichkeiten kennenlernen, die dir zur Verfügung stehen.
Natürlich gibt es grundsätzlich die klassische Variante, sich eine neue Position in einem anderen Unternehmen zu suchen.

Aber es gibt auch die Möglichkeit sich selbstständig zu machen und da gibt es verschiedenen Varianten, die Viele anfangs übersehen und so Möglichkeiten verpassen, die durchaus interessant sein können.
Ein eigenes Unternehmen zu gründen, ist die erste Idee. Wie beispielsweise ein Manager, der mit seiner Frau eine Whiskybar eröffnet hat. Es gibt aber auch die Alternative, als Interim-Manager tätig zu werden. Dazu findest du bereits zwei informative Folgen in meinem Podcast.

Eine weitere interessante Möglichkeit, die noch eher unbekannt, aber durchaus attraktiv ist: Franchise.
Zu diesem spannenden Thema habe ich auch einen kompetenten Gast: Geschäftsführender Gesellschafter bei Institute of Entrepreneurship, Dr. Johannes Jungblut. https://ioe-deutschland.de/

Du erfährst in dieser Folge:

📌 Was genau ist denn Franchise?
📌 Für wen ist Franchise geeignet und für wen nicht?
📌 Welche Voraussetzungen musst du Führungskraft mitbringen, um Franchisenehmer zu werden?
📌 Was sind die Vorteile von Franchise und welches sind die Nachteile?
📌 In welchen Branchen wird Franchise angeboten und muss ich in der gleichen Branche bleiben, in der ich bisher war?
📌 Woran kann ich ein erfolgreiches Franchisesystem erkennen, das zu mir passt? Worauf muss ich achten, wenn mich ein Franchisesystem interessiert?
📌 Wie sieht ein typischer Einstieg in ein Franchisesystem aus?
📌 Welche Investitionen sind notwendig?

Ich hoffe, dass dich diese Folge animiert über weitere Möglichkeiten nachzudenken und freue mich über deinen Kommentar unter dieser Podcast-Folge.

Auf deinen Erfolg!

Deine
Sabine

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