Gestern, in einem Zoom-Gespräch, blickte ich in das selbstbewusste Gesicht einer erfahrenen Führungskraft. Ein Profi, das war sofort klar. Doch dann kam eine Bemerkung, die mich stutzig machte:
„Ich brauche keine Beratung, ich habe schon zwei Termine bei einem Headhunter.“
Diese Einstellung ist ein weit verbreiteter, aber fataler Irrtum.
Headhunter suchen Menschen für offene Positionen, nicht Positionen für Menschen.
Manchmal bekomme ich auch Anrufe von Interessenten, die mich mit einem Headhunter verwechseln. Und auch da bin ich immer wieder erstaunt. Erstaunt darüber, wie unglücklich sich diese Kandidaten präsentieren. Keine klare Selbstvorstellung, kein klares Ziel. Aussagen wie „Ich könnte mir eine Festanstellung vorstellen, oder vielleicht Interimsmanagement, oder auch Selbstständigkeit“ – sind keine Strategie.
Ihre Karriere verdient mehr als ein vages „Vielleicht“. Und sollte Ihre Karriere nicht wie ein maßgeschneidertes Kleidungsstück sein – und für Sie passen?
Ihre Karriere verdient Klarheit, Fokus und vor allem: Sie selbst als Lenker.
Fazit für mich: Beide, Headhunter und Karriere-Coaches, haben ihre Daseinsberechtigung. Doch denken Sie daran: Es ist Ihre Karriere, Ihre Reise. Und Sie sollten immer am Steuer sitzen.
Sind Sie bereit, das Ruder selbst in die Hand zu nehmen oder wollen Sie sich treiben lassen? Lassen Sie uns in einem Strategiegespräch herausfinden, wie Sie Ihre berufliche Reise optimal steuern können.
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