Die Bewerbung auf eine Führungsposition in einem anderen Land kann eine herausfordernde Aufgabe sein, besonders wenn es um kulturelle und kommunikative Unterschiede geht. Für deutsche Führungskräfte, die eine Karriere in der Schweiz anstreben, gibt es spezifische Aspekte, die beachtet werden sollten, um erfolgreich zu sein. In meiner jüngsten Podcast-Episode mit Claudia M. Christen, einer Expertin in der Karriereberatung, haben wir diese Thematik ausführlich besprochen. Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse und Tipps, die wir in unserem Gespräch erörtert haben.
Kommunikationsstile verstehen und anpassen
Ein wesentlicher Aspekt, den deutsche Bewerber in der Schweiz beachten sollten, ist der Unterschied im Kommunikationsstil. Die Schweizer Kommunikation ist oft indirekter als in Deutschland. Aussagen wie „Es wäre schön, wenn du die Aufgabe bis Freitag erledigen könntest“ sollten, als klare Anweisungen verstanden werden, nicht als unverbindliche Vorschläge.
Die Bedeutung von Netzwerken:
In der Schweiz spielen Netzwerke eine entscheidende Rolle bei der Jobsuche. Viele Positionen werden über persönliche Kontakte vergeben, ohne jemals öffentlich ausgeschrieben zu werden. Für deutsche Führungskräfte ist es daher wichtig, aktiv Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
Initiative Bewerbungen:
Eine proaktive Herangehensweise kann in der Schweiz besonders effektiv sein. Es ist nicht unüblich, dass Führungskräfte direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt treten, um über potenzielle Möglichkeiten zu sprechen. Dies erfordert allerdings Mut und eine gewisse Risikobereitschaft. Dafür lohnt es sich – wie soft im Leben.
Umgang mit ‚verbotenen Fragen‘:
In der Schweiz kann es vorkommen, dass im Bewerbungsgespräch Fragen gestellt werden, die in Deutschland als unzulässig gelten würden. Es ist wichtig, darauf vorbereitet zu sein und diplomatisch zu antworten.
Fazit:
Die Bewerbung auf eine Top-Level-Position in der Schweiz erfordert ein tiefes Verständnis der lokalen Kultur und Geschäftspraktiken. Mit den richtigen Strategien und einem Bewusstsein für die kulturellen Unterschiede können deutsche Führungskräfte jedoch erfolgreich ihren Weg in der Schweizer Arbeitswelt finden.
Wenn Sie es genauer wissen möchten: Hören Sie sich die vollständige Podcast-Episode an, um weitere Einblicke und detaillierte Ratschläge zu erhalten. Ihre Gedanken und Erfahrungen zum Thema sind ebenfalls willkommen – teilen Sie diese gerne in den Kommentaren!
Klicken Sie hier, um direkt zur Episode zu gelangen.
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren