Gero Furchheim, heute Sprecher des Vorstandes der Cairo AG hat vor 11 Jahren ein Bewerbungs-Coaching für sich genutzt, um für sich ein strukturiertes und klares Vorgehen im Bewerbungsprozess zu haben, sein Potential und – damit verbunden seinen Fokus – klar benennen zu können und damit sein Potential optimal vermarkten zu können.
Du bekommst in dieser Folge spannende Antworten auf die Fragen:
📌 Was waren seine Beweggründe für sein Bewerbungs-Coaching – und welche Benefits hat er erlebt?
📌Welche Rolle hat der verdeckte Arbeitsmarkt bei seiner beruflichen Neuorientierung gespielt?
📌In seiner jetzigen Position als Vorstandsmitglied führt er selbst Bewerbungsgespräche mit Führungskräften. Wie erfährt er, ob der Bewerber für die neue Aufgabe ein gutes Match ist?
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