Überlegungen, Tipps und Praxis-Anregungen, mit denen das leicht gelingt.
Der Lebenslauf, auch CV (Curriculum Vitae) genannt, stellt das Herzstück aller Bewerbungsunterlagen dar. Darüber sind sich die Personaler einig. Häufig ist er auch das erste, was gelesen wird.
Viele Bewerber stellen sich die Frage, ob der Lebenslauf bei jeder Bewerbung gleich sein sollte oder ob es zielführender ist, einen auf die Position bezogene individualisierten Lebenslauf zu erstellen. Wenn das genau deine Frage ist, dann erfährst Du in diesem Video gute Gründe, dich für die Individualisierung zu entscheiden, auch wenn das zunächst mit einem größeren Aufwand verbunden ist. Außerdem erhältst du Tipps und Anregungen, wie du passgenau deinen Lebenslauf erstellst und worauf du achten solltest. Du kannst dieses Video als Podcast-Version über alle bekannten Plattformen hören.
1. Warum Relevanz wichtiger ist als Vollständigkeit
Auch wenn früher die Maxime galt, dass der Lebenslauf lückenlos zu sein hatte, hat sich das heute radikal gewandelt. Ein Fehler, den gerade erfahrene Führungskräfte häufig machen, ist es, einen 13 oder mehr Seiten umfassenden Lebenslauf zu erstellen. Höre dir an, wie es besser und erfolgreicher geht und wie die Individualisierung einer zuvor erstellten ausführlichen „Long Version“ des Lebenslaufes gelingt. Lass dich inspirieren vom Beispiel eines erfahrenen Maschinenbauingenieurs, seine Kompetenzen zielgerichtet und fokussiert in seinem Lebenslauf zu präsentieren.
2. Warum du ein gutes Deckblatt brauchst
Wie bei einem gut gestalteten Cover eines Magazins erregt ein professionelles Deckblatt die Aufmerksamkeit des Entscheiders, weckt seine Neugier und bringt ihn zum interessierten Weiterlesen. So ist es beispielsweise auch sinnvoll, 5-7 Angaben zu den Kompetenzen, die in der vakanten Stelle gefragt sind, zu benennen. Das zeigt, dass du dich als Bewerber genau mit der Stelle auseinandergesetzt hast und es dem Entscheider leicht machst, dich als den geeigneten Kandidaten zu identifizieren.
3. Strukturiere den Bereich der Aufgabenbeschreibungen
Um als Bewerber zu punkten, ist es hilfreich, die Aufgabenbeschreibungen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant ist, sichtbar zu machen und jeweils nach oben zu setzen. Weniger Wichtiges rückt nach hinten.
4. Weitere Bereiche, die Du individualisieren kannst: Bewerbungsfoto, Fortbildungen und Hobbies
Hast du schon daran gedacht, dass du dich mit deinem Bewerbungsfoto als genau passend zum Wunsch-Unternehmen positionieren kannst? Und dass du mit der Auflistung der zur Vakanz passenden Fortbildungen und selbst mit der bedachten Nennung deines Hobbys im Anschreiben deinen Fit für die Wunsch-Position herausheben kannst? Im Video erfährst Du, wie´s richtig und leicht gelingt. Lass dich inspirieren durch die Geschichte einer Bewerberin, die durch ihr im Lebenslauf erwähntes Hobby besondere Aufmerksamkeit und letztendlich den Wunsch-Job erhielt.
Das Resümee: Sicherlich kann auch ein standardisierter Lebenslauf kann gut sein. Mit einem individualisierten machst Du den Unterschied!
Das gesamte Video / Podcast mit allen Details und Beispielen gibt es hier zum Ansehen oder Anhören
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