Sparring-Programm für Top-Führungskräfte, die ihre Wunsch-Position suchen
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Im Gespräch mit mir erhalten Sie einen klaren, pragmatischen Input, mit welchen Schritten Sie Ihre nächste Wunschposition bekommen.
Gesteigerte Erfolgsquote
Warum geben Sie sich mit einer niedrigen Einladungsquote zufrieden, wenn wir gemeinsam Ihre Chancen auf Interviews und deren Erfolg erheblich steigern können?
Wettbewerbs- vorteil
Sie optimieren Ihren Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt und schärfen Ihre Positionierung, sodass Sie nicht nur für Interviews eingeladen werden, sondern auch das Jobangebot erhalten.
100% Datenschutz. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zur Kontaktaufnahme
Ihr Ziel: Eine spannende Position, die wirklich zu Ihnen passt und in der Sie wieder gestalten können.
Unser Weg: Ein strategischer Prozess, der bereits hunderte Top-Entscheider erfolgreich durch den verdeckten Arbeitsmarkt geführt hat – von der ersten Idee bis zum unterschriebenen Vertrag.
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Executives berichten über ihre Erfolge
„Die Zusammenarbeit mit Sabine war jeden Euro wert, weil sie meine Jobzufriedenheit für die kommenden 5-10 Jahre positiv beeinflusst hat.“
„Ergebnis war, dass meine Bewerbungsunterlagen, insbesondere das CV, inhaltlich und optisch vollständig überarbeitet und optimiert waren, was meine Einladungsrate deutlich gesteigert hat.“
„In einer Phase der beruflichen Neuausrichtung hat mir Sabine Lanius wichtige Hilfestellungen für die Bewerbungsstrategie und die Vorbereitung von Jobinterviews gegeben und …damit zu einer erfolgreichen beruflichen Weiterentwicklung beigetragen.“
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5 gute Gründe,
warum Sie mit mir zusammenarbeiten sollten:
1. Sie finden schneller zum neuen Job: Statistiken belegen, dass Sie mit Outplacement-Services bis zu 50% schneller Ihre nächste Position erreichen. Maximaler Impact durch meine erprobte Methodik. Sie sparen Zeit, Geld und Nerven.
2. Sie finden Zugang zum verdeckten Stellenmarkt: Nur 12% der Top-Level-Positionen werden durch Headhunter vergeben. Wenn Sie den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt angehen, bekommen Sie: Mehr Auswahl, mehr Möglichkeiten.
3. Sie haben die Auswahl zwischen verschiedenen Jobangeboten: 2 von 3 meiner Kunden können sogar zwischen verschiedenen Jobangeboten wählen. Durch eine starke persönliche Positionierung heben sie sich von anderen Kandidaten ab und haben die Wahl.
4. Ihre individuelle Strategie dank 1:1 Beratung: Mit meinem 1:1 Beratungsprogramm MOMENTUM passen Sie Ihre berufliche Neuorientierung Ihren Bedürfnissen an, nicht umgekehrt.
5. Sie haben während der Wechselphase Sparringpartner an Ihrer Seite: Wir optimieren gemeinsam Ihr Personal Branding, Ihre Selbstpräsentation und Ihre Job-Search-Strategie – das stärkt nicht nur Ihr Profil, sondern auch Ihr Selbstvertrauen – und das macht den Unterschied im Auswahlprozess.
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Das Ziel ist ganz klar, Sie bekommen den Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Nicht nur den nächstbesten Job,
sondern die Position, in der Sie Ihre Fähigkeiten wieder voll ausschöpfen können.
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Sabine Lanius
Sabine Lanius zählt zu den erfahrensten Sparringspartnerinnen für Executives, die sich beruflich verändern oder neu orientieren wollen. Berufliche Neuorientierung liegt ihr quasi im Blut: Bereits ihre Mutter war in diesem Bereich tätig, und Sabine tippte schon im Vorschulalter ihre ersten Lebensläufe oder das, was sie dafür hielt …
Mit ihrer Erfahrung als Personalberaterin und der Gestaltung von Auswahlprozessen auf Top-Level kennt sie die Herausforderungen eines Jobwechsels aus erster Hand – aus Sicht der Kandidaten und der Unternehmen.
Sie war für die größte Outplacement-Beratung in Deutschland sowie für die weltweit führende Outplacement-Beratungsfirma tätig, bevor sie ihr eigenes Unternehmen gründete.
Inzwischen hat sie Hunderte von Executives erfolgreich in neue Führungspositionen begleitet – mit einem einzigartigen Rundumblick, einem bewährten Prozess und einer klaren Strategie, die wirklich wirkt.
Was bedeutet das für Sie?
Mit mir an Ihrer Seite bekommen Sie mehr als nur fundierte Ratschläge für Ihren Lebenslauf. Ich biete Ihnen strategische Orientierung für Ihre gesamte Karriereplanung und unterstütze Sie dabei, Ihre Jobzufriedenheit zu steigern.
Sie erhalten von meinem Team und mir praktikable, erprobte Strategien und maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuelle Situation. Ob Sie aus einem DAX-Unternehmen oder einem KMU kommen, profitieren Sie von einer Expertise, die weit über das Übliche hinausgeht.
Der Fokus liegt nicht nur auf dem nächstbesten Job, sondern auf Ihrer langfristigen beruflichen Zufriedenheit. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Prozess der Neuorientierung bis hin zum Job, der wirklich zu Ihnen passt.
Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch herausfinden, wie ich Sie – mit meinem Team – bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen kann.
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So funktioniert der Termin-Buchungs-Prozess für das kostenfreie Stragegiegespräch:
Mich erreichen etliche Anfragen bezüglich einer möglichen Zusammenarbeit.
Aufgrund dieser hohen Nachfrage habe ich einen Anfragenprozess entwickelt, der es uns ermöglicht, effektiv und sinnvoll zu prüfen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten gewinnbringend sein kann.
Hier sind die Schritte, wie wir ins Gespräch kommen können:
Schritt 1
Bitte füllen Sie kurz die Registrierung aus und checken Sie dabei die Telefonnummer und E-Mail doppelt, sonst können wir Sie nicht kontaktieren.
Schritt 2
Um das Gespräch optimal vorzubereiten, ruft Sie jemand aus meinem Team kurz an, um mit Ihnen Ihre Zielsetzung zu klären, und ob wir Sie dabei unterstützen können. Passt alles folgt eine kostenfreie Strategie-Session.
Schritt 3
Im Strategiegespräch identifizieren wir gemeinsam Ansatzpunkte und Möglichkeiten, um Ihre berufliche Neuorientierung zielgerichtet anzugehen, sodass Sie rasch zum Ziel kommen.