JobTransitioning Sabine Lanius

JobTransitioning

FESTIGEN SIE IHRE NEUE ROLLE IM UNTERNEHMEN

Eine neue Rolle innerhalb einen Unternehmens bringt Herausforderungen mit sich. Aber sie bietet auch neue Möglichkeiten, sich anders und besser zu positionieren.

Eine neue Aufgabenstellung, eine neue Abteilung, ein neuer Chef: Jetzt gilt es, sich auf inhaltliche und fachliche Themen einzustellen und das eigene Selbstmanagement neu zu gestalten, daraus ergeben sich oft folgende Fragen:

  • Wie gestalte ich meine erste Führungsposition auf C-Level erfolgreich?
  • Wie schaffe ich den Sprung vom Operativen ins Strategische?
  • Wie gewinne ich die Akzeptanz und Vertrauen meiner neuen Mitarbeiter?
  • Wie wahre ich meine persönliche Authentizität und werde gleichzeitig als Führungskraft erfolgreich?

In einem Transitioning Coaching integrieren wir sowohl geschäftliche als auch persönliche Themen, sodass Sie den Rollenwechsel im Unternehmen erfolgreich gestalten. Je souveräner Sie als Führungskraft ihre neue Rolle im Unternehmen ausfüllen, desto nachhaltiger profitieren Mitarbeiter und Peers. 

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