Ein Thema, das mir immer wieder begegnet ist die Rolle von Beratungs-Ratgebern und Freunden. Ihre Ratschläge sind immer gut gemeint, aber können sie uns wirklich helfen? Oft sind meine Coachees davon verunsichert oder verwirrt und der Prozess kommt zum Stocken.
Ratgeber sind oft allgemein gehalten und sprechen ein breites Publikum an. Das bedeutet, dass die darin enthaltenen Ratschläge möglicherweise nicht auf Ihre einzigartige Situation zutreffen. Sie können eine solide Grundlage für das Verständnis von Prozessen bieten, aber sie können nicht die individuellen Faktoren berücksichtigen, die Ihre Bewerbung einzigartig machen.
Ein Beispiel dafür war ein Kunde von mir, der 10 Jahre lang selbstständig war, nachdem er zuvor in einem Konzern gearbeitet hatte. Er wollte nun wieder in sein früheres Arbeitsumfeld zurückkehren. Ein Ratgeber kann in einer solchen spezifischen Situation nicht die notwendige individuelle Strategie anbieten, die es braucht, um die spezifischen Herausforderungen dieser Karriereveränderung zu bewältigen.
Tipp: Wenn Sie einen Ratgeber nutzen, versuchen Sie, die Ratschläge zu identifizieren, die zu Ihrer spezifischen Situation passen, und seien Sie kritisch gegenüber denen, die es nicht tun. Für komplexe oder sehr spezifische Situationen sollten Sie professionelle Beratung in Betracht ziehen.
Freunde als Ratgeber: Zuviele Köche verderben den Brei
Das Sprichwort „Zu viele Köche verderben den Brei“ trifft oft auf Ratschläge von Freunden zu. Verschiedene Freunde können Ihnen verschiedene Ratschläge geben, basierend auf ihren eigenen Erfahrungen und Perspektiven. Dies kann zu Verwirrung führen und es Ihnen schwer machen, eine klare Richtung in Ihrer Bewerbung oder Karriereentscheidung zu finden.
Zudem sind Freunde oft nicht auf dem neuesten Stand, was Bewerbungen betrifft. Sie mögen in ihrem eigenen Fachgebiet sehr kompetent sein, aber das bedeutet nicht, dass sie auch Experten für Bewerbungen oder Karriereberatung sind.
Tipp: Beziehen Sie Ratschläge von Freunden ein, aber treffen Sie letztendlich Ihre eigenen Entscheidungen. Wenn Sie verschiedene Meinungen hören, suchen Sie nach gemeinsamen Themen, anstatt sich auf spezifische Ratschläge zu konzentrieren.
Der Weg nach vorn
Es ist wichtig zu verstehen, dass sowohl Ratgeber als auch Freunde ihren Platz haben und in bestimmten Kontexten hilfreich sein können. Dennoch ist es für spezifische, aktuelle und zielgerichtete Ratschläge oft ratsam, sich an einen Experten wie einen Bewerbungsberater oder Executive Coach zu wenden.