Executive Bewerbungsberatung / Outplacement
Ihre Reise zu Ihrer Wunschposition beginnt hier
Executive Bewerbungsberatung / Outplacement
Eine berufliche Veränderung ist wie eine Reise in unbekanntes Terrain. Als Ihre Reiseleiterin in Sachen Karriere helfe ich Ihnen, den Weg zum nächsten Karriereziel zu ebnen. Mit meiner Executive Bewerbungsberatung bekommen Sie das Navigationsgerät für Ihren beruflichen Wegweiser – individuell, präzise und erfolgsorientiert
1. Persönliche Begleitung auf Ihrem Karriereweg
Eine Bewerbung ist mehr als nur ein Lebenslauf und ein Anschreiben. Es geht darum, Ihre Fähigkeiten und Talente zu verstehen und zu kommunizieren. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre berufliche Geschichte authentisch und überzeugend zu erzählen.
2. Individuelle Strategien bringen Ihren Bewerbungserfolg
Jeder Bewerber ist einzigartig und benötigt eine individuell zugeschnittene Bewerbungsstrategie. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Strategie, die Ihre Stärken hervorhebt und Sie von Ihren Wettbewerbern abhebt.
3. Ihr Bewerbungsziel fest im Fokus
Jeder Bewerber ist einzigartig und benötigt eine individuell zugeschnittene Bewerbungsstrategie. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre persönliche Strategie, die Ihre Stärken hervorhebt und Sie von Ihren Wettbewerbern abhebt.
4. Sie bekommen Sicherheit und Selbstbewusstsein im Bewerbungsprozess
Bewerbungsgespräche können nervenaufreibend sein. Mit meiner Unterstützung gewinnen Sie das Selbstvertrauen und die Sicherheit, um in jedem Gespräch zu glänzen.
5. Kontinuierliches Sparring während Ihrer Neuorientierungsphase
Der Wechsel in eine neue Position oder Branche kann herausfordernd sein. Jedes Interview will positions-spezifisch vorbereitet und auch nachbereitet werden. Ich stehe Ihnen zur Seite und begleite Sie in dieser Phase, um den Übergang für Sie so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Typische Meilensteine einer beruflichen Neuorientierung:
- Standort-Analyse & Selbst-Reflektion
- Bewerbungsstrategien entwickeln – Lebenslauf und Anschreiben optimieren
- Bewerbungsgespräche und Einzel-Assessments vorbereiten und trainieren
- Entscheiden & Onboarding gezielt vorbereiten
- Onboarding für eine neue Position
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Ich bin hier, um Ihnen zu helfen! Buchen Sie jetzt ein Strategiegespräch, und lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrer Wunschposition ebnen. Klicken Sie **hier**, um zu starten.
Wie ich arbeite – Was Sie erwarten dürfen
Sie bekommen die Expertise einer echten Insiderin des Arbeitsmarktes.
Mit meiner über 25-jährigen Erfahrung als Executive Bewerbungsberaterin kenne ich die Facetten und Anforderungen des Arbeitsmarktes genau – sowohl aus der Sicht von Personalberatern als auch von Unternehmen. Ich weiß, worauf Entscheider und Recruiter achten, und bringe dieses Wissen in unsere Zusammenarbeit ein.
Ich bin eingebunden in ein lebendiges Netzwerk.
Durch meine Arbeit bin ich in ein lebendiges Netzwerk eingebunden, das ich nutze, um Ihnen – falls passend – die besten Möglichkeiten zu eröffnen und Sie optimal auf Ihre Bewerbung vorzubereiten.
Mehrfach ausgezeichnete Arbeit
Meine Arbeit wurde mehrfach anerkannt und ausgezeichnet. So wurde ich vom Wirtschafts-Magazin FOCUS unter die 500 führenden Coaches Deutschlands gewählt und als eine der 100 besten Beraterinnen für den Mittelstand ausgezeichnet (TOP 100 CONSULTANT). Sie profitieren von meinem ausgezeichneten Wissen, meiner Erfahrung und meinem Engagement für Ihren Erfolg.
Zusammen können wir Ihre Karriereziele erreichen. Lassen Sie uns die Reise zu Ihrer erfolgreichen Bewerbung beginnen.
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Los geht’s!
Stimmen erfolgreicher Kunden
Egal ob Selbstpräsentation beim Jobwechsel, Change im Team oder persönliche Krisen: Ich kann dank Deiner Coaching-Methoden und Deines entwaffnenden Feedbacks immer wachsen und selbstsicher voran gehen – wissend, den richtigen Fokus und den passenden Werkzeugkasten am Start zu haben…
Als erfahrene Führungskraft war ich überzeugt, dass ich es auch aus eigener Kraft schaffen könnte. Was würde mir ein Coaching bringen? So dachte ich anfangs.
Durch Deine klare Coaching-Struktur mit den situativen Fragen und der sich ergebenden Reflexion ist bei mir eine neue „Ordnung“ eingekehrt, die die Basis für die nächsten Schritte war…
Nachdem – durch das Strategiegespräch – eine stabile Vertrauensbasis entstanden ist, haben wir meine Bewerbungsunterlagen konstruktiv-kritisch überarbeitet und fokussiert. Zudem haben wir meine individuelle Positionierung für Bewerbungsgespräche geschärft.
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